为什么在香港创业如此容易?

香港创业相对简单快捷,设立成本低,整体环境鼓励企业蓬勃发展。香港是全球最适宜创业的城市之一。星特奥始终致力于为香港和中国的企业提供协助和便利。在香港创业相对容易的原因: 简单的注册流程 香港的企业注册程序简单高效,在业界享有盛誉。此外,负责企业注册的公司注册处提供在线服务,简化了注册程序。实际上,如果备齐所需文件,企业可在3-5天内完成注册。 监管障碍最小化 与许多其他司法管辖区相比,香港的监管环境对企业有利,官僚主义障碍相对较少。香港奉行 “积极不干预 “原则。简而言之,除非必要,政府都是最低限度地干预企业事务。这一政策为创业创造了良好的环境。 低税收和关税 香港对企业征收低税,税制简单透明。例如,公司利得税上限为 16.5%,没有增值税或销售税。此外,还对股息和利息征收资本利得税或预扣税。这些优惠的税收政策吸引了众多投资者在香港创办企业。 战略位置和市场准入 香港位于亚洲的战略要地,毗邻广阔的中国市场和其他亚太市场。发达的基础设施、高效的交通网络和世界一流的物流设施,进一步促进了商业运营和贸易。例如,香港拥有广泛的交通网络,连接中国内地和世界各地。 健全的法律框架 香港拥有以法治为基础的健全法律框架,为企业提供可预测和稳定的运营环境。合同可以强制执行和知识产权受到保护,这些都给企业家和投资者带来了信心。 人才获取 香港拥有一支高技能、多元化的劳动力队伍,精通包括英语和中文在内的多种语言。香港的大学源源不断地培养出合格的毕业生,开放的移民政策使企业能够吸引来自世界各地的人才。 政府的支持性举措 香港政府通过各种措施积极支持创业和创新,包括资助计划、孵化计划和为初创企业提供资源。这些举措帮助创业者了解商业环境,并获得成功所需的支持。 正如您所见,规章制度、政策和环境的完美结合,使香港成为吸引创业者的目的地,让他们能够快速高效地创办和发展企业。 如需了解更多信息,请联系我们。 您可以还想要了解:

如何计算香港带薪年假?

香港带薪年假是薪酬的一部分 香港带薪年假是薪酬的一部分。一年有 365 天。除了周末休息外,员工还有年假。那么,雇主应该注意些什么呢? 哪些人可以享受带薪假期? 根据《雇佣条例》,按连续性合同受雇满 12 个月的雇员有权享受带薪年假。雇员可享有的带薪年假根据其服务年限由 7 天逐步增加至最多 14 天。 雇主可否以薪代假? 根据《雇佣条例》,无论雇员是否有权享有假期薪酬,雇主都应给予雇员法定假期,或安排 “替代假期 “或 “代替假期”。雇主不得向雇员支付任何形式的款项以代替给予假期。换言之,不允许 “买断 “假期。不过,超过 10 天假期的部分,雇员可以选择接受支付作为替代。 例如:有权享受 12 天香港带薪年假的雇员可以选择只休 10 天带薪年假,并接受雇主支付的 2 天年假补偿。 香港带薪年假折算成工资该如何计算? 年假工资的日工资额相当于雇员在 12 个月期间的日平均工资。 现任员工 就业 12个月以上 前12个月平均日工资 x 年假数 不足12个月 就业期间平均日工资 x 年假数 例如:Ada 在公司工作了一年多。她的工资总额为 200,000 港元(包括工资和佣金等)。总工作日为 240 天。如果艾米休 7 天年假。计算方法是 HK$200,000 / 240 x 7 …

香港居民税务指南

几十年来,香港一直享有税收优惠的美誉。由于香港是自由贸易港,因此税制低廉、简单且具有竞争力。如果您准备在香港开始新的事业或创业,那么请收下这份税务指南。 直接税 香港只征收三种直接税,即利得税、薪俸税和物业税。在过去几年中,政府提供了丰厚的免税额和扣除额,以降低您的应纳税额。 2023/24: 香港居民薪俸税税率 以下是 2023 年 4 月 1 日至 2024 年 3 月 31 日期间的薪俸税税率: 应计净收入 利率 应税收入档次 $1-$50,000 2% 应税收入档次 $50,000-$100,000 6% 应税收入档次 $100,001-$150,000 10% 应税收入档次 $150,001-$200,000 14% 应税收入档次 $200,000+ 17% 应纳税额的计算 您需要缴纳薪俸税吗? 香港实行属地征税制,因此,除少数情况外,税务居民身份的概念在确定纳税义务方面没有意义。 您的收入将按以下方式收取: 哪些收入需要纳税? 就业收入 如果雇员的就业收入来源于香港,则须缴纳薪俸税,即使您通常不在境内居住。因此,现金薪酬(包括奖金和酬金)属于应税收入。然而,福利则无需纳税。除非它们被兑换成现金,或具体涉及假日旅行或子女教育。此外,雇主提供住宿会产生应税福利,金额相当于雇员其他应税收入的 4%-10% 不等,视住宿类型而定。 个体经营和商业收入 任何在香港从事专业、行业或业务的人士,须就该专业、行业或业务在香港产生或得自香港的收入缴纳利得税。 董事酬金 中央管理和控制权在香港的公司收取的董事费用须在香港缴纳薪俸税。否则,董事酬金无需纳税。 雇主提供的股票期权 雇主提供的股票期权一般应在行使时纳税。但是,对于在非香港就业的个人来说,只需根据其在香港的服务天数按比例纳税。也就是说,部分或全部期权收益可从应纳税收入中扣除。免税额取决于多种因素,包括期权是有条件授予还是无条件授予。如果是有条件授予,则取决于个人在归属期内提供香港服务的天数。 与雇用有关的股份奖励的征税 与雇佣相关的股份奖励一般被视为雇佣津贴,并作为薪酬的一部分征税。一般来说,当雇员有权获得所奖励股份的全部经济利益时,这些奖励就应纳税。如果雇员在香港以外的地方工作,也可以根据其在香港的服务天数按比例分配收入,这与适用于股票期权利益的比例分配类似。 想要了解更多信息,请联系我们。

香港有资本利得税吗?

简单税制 香港的税制简单,企业和个人的税率都很低。香港只有三种税:利得税、薪俸税和物业税。 还有其他税吗? 资本利得 香港不征收资本利得税。但是,如果资产处置构成贸易性质的交易,则可能需要缴纳利得税。 消费税 香港不征收增值税、商品及服务税和销售税。 遗产税 自 2006 年 2 月起,香港取消了遗产税。 社会保障税 香港不征收任何社会保障税。不过,雇主和雇员需要为强制性公积金(MPF)计划缴纳薪金的 5%或每月港币 1,500 元。如果月薪低于 7,100 港元,则雇员无需供款,但雇主仍需为强积金供款 5%。 是否有任何隐性税? 香港没有隐性税,除了三大主要税种外,还有印花税、关税、差饷和物业税。 印花税 对股票转让征收印花税。通过买卖方式,每笔交易的印花税为交易额的 0.26%。 关税 对有限类别的应税商品征收关税。例如:烟草、酒类、甲醇和碳氢化合物等。无论这些商品是进口的还是本地制造的,销售价格包括关税。 差饷 差饷是对香港物业征收的一种间接税。税率为应课差饷租值的 5%,应课差饷租值是指物业的估计年租金。 物业税 物业税向在香港拥有任何土地或建筑物(政府和领事馆物业除外)的业主征收。标准税率为这些土地或建筑物应评估净值的 15%。物业的应评税净值是指业主为取得土地或建筑物的使用权而须支付的代价,减去业主所缴纳的差饷及20%的名义免税额。如果业主自行使用房产,则无需缴纳房产税,因为该房产没有租金。 环保税 香港没有环保税,但有塑料购物袋(PSB)收费计划。除了出于卫生原因而使用的塑料袋外,所有塑料袋都要收费。所有塑料袋都要征收塑料购物袋费。每个购物袋收费 1 元。 想要了解更多信息,请联系我们。

如何在香港缴税?

应纳税额 在报税过程中,您可能听说过 “暂缴税”(Provisional Tax),但对它了解不多。评税后,纳税人需要分两期缴税。有时在缴纳税款时才发现,税款比原来应缴纳的税款多。事实上,这是一种暂缴税。 什么是暂缴税? 根据税务局的信息,暂缴税是一项政府规定。税额根据纳税人上一纳税年度的收入计算。然后计算 12 个月,并要求预缴下一次税款。纳税年度的部分税款。 来年评税时,税款将从当年的暂缴税中扣除。如果仍有余额,则使用当年的暂缴税额,并在下一纳税年度进行抵扣。 由于首次纳税人没有上一年度的暂缴税。因此,您可能需要承担下一纳税年度的暂缴税。 如何在香港缴纳税款? 税务局(IRD)会以信函方式向您寄送缴税凭单。如果您已注册电子税务账户,则会收到电子提示。然后,您可以亲自或以电子方式缴税。 现场缴税 邮局 您可在邮局出示缴款凭单,以现金、支票或EPS缴付税务局账单或购买储税券。 便利店 您可以打印付款凭证条形码,然后出示付款凭证并缴税。例如,在香港任何一家 7-11便利店、Circle K 便利店、VanGO 便利店和 U select。 邮寄 可以将划线支票寄给税务局。抬头请写 “香港特别行政区政府”。然后在支票背面写上参考编号。 电子缴税 缴税接受各种电子方式。您可以通过电话、互联网或银行自动柜员机 (ATM) 缴税。 最后但并非最不重要的一点是,香港有许多简单易行的缴税方式。纳税人应在到期日或之前缴纳税款。如果您拒绝缴税,税务局将立即采取行动。 想要了解更多信息,请联系我们。

香港公司变更董事及股东

哪些情况需要变更董事和股东? 1、新增加一名董事(香港公司是可以有多个董事的),该新董事不占有公司的任何股份;只是担任公司的董事一职,原本公司的成员不变,该操作不涉及到股权的变化; 2、撤掉旧的董事,更换新的董事,同时旧董事变更为股东; 3、旧董事 (股东) 转出,并将所有占有股份转给新的董事 (股东),这就涉及到股权的变化。 需要准备哪些资料? 1、股东变更 2、董事变更

商标如何保护您的品牌?

Centre O 知道,您为创建一个品牌花费了大量的时间和精力,从最初的构思、设计、生产到投放市场。那么,您是否采取了措施来保护自己的品牌呢?要确保产品的知识产权受到保护,创业者可以通过商标法获得法律保护。 三大商标保护锦囊 地域性商标保护: 根据您的业务范围,您需要在主要经营地区或目标市场中注册和保护您的商标,例如:中国、香港、澳门、台湾、美国、欧盟等地区。然后,您的注册有助于防止其他企业在您的目标区域使用相似的商标。这样,您的商标就保护了您在该地区的市场份额和品牌形象。 类别性商标保护: 根据您的产品或服务的类别,您需要在相关的商标类别中注册和保护您的商标,例如:餐饮、食品、互联网、美容、医疗、药品等产品服务保护。注册将限制其他企业在相同或相似的类别中使用类似的商标,保护您的商标独特性和识别度。 类型性商标保护: 为了确保您的公司品牌,甚至皇牌产品拥有适当的商标保护,您必须深入思考并考虑您的商标类型,例如:文字标志、图像标志、颜色标志等。不同类型的商标保护具有不同的法律要求和程序,请根据您品牌的特点选择相应的商标保护方式,例如:公司Logo、品牌/子品牌名称、皇牌产品、品牌独特标志等类型保护。

香港公司的董事及股东的区别

香港公司董事及股东的区别 1、身份不同 股东一般是股份公司的出资人,是公司存在的基础和核心要素。 董事则由股东或股东大会选举产生,可由股东或非股东担任,属于公司的管理者。 2、产生要素不同 股东是公司存在的基础,是公司的核心要素,没有股东,就不可能有公司; 董事则是由股东会或股东大会选举产生,可以由股东或非股东担任。 3、权利和责任不同 香港公司的股东和董事拥有不同的权利、义务和责任。 股东拥有公司的所有权,有权参与公司的大事决策,对公司的管理做出实质性的决策,如任命董事、审批财务报告等。 而董事则负责管理公司的日常运营和业务,并向股东汇报公司的财务状况和业务发展情况,执行公司的决策。