作为企业家，我们希望我们的公司做到最好。而通常情况下，我们愿意做出各种牺牲，甚至是我们自己的薪水。
但就像您的任何员工一样，您是在为您的企业工作，你应该得到报酬。问题是——多少钱？
按数字
将您的月薪基于过去 12 个月的 最低月收入，而不是最高月收入。
全国独立企业联合会表示，作为一般规则，盈利的小企业所有者 不会 为自己拿走超过 50% 的利润。
启动应急基金。以防万一，尽量保留至少 一个月的业务费用。
问题是，你创业绝对没有比上一份工作赚的钱少。重点是过上更好的生活，对吧？按道理说，您不应该为给自己分配合适的报酬而感到内疚。
为自己付出你的价值
利用网络资源，例如 Salary.com 或 Glassdoor.com，了解您所在职位、行业和地理区域内的人员的典型工资是多少。
让每个月成为红利月
在支付了所有费用后，许多企业家会在一天结束时为自己支付剩余的费用。这是一个公平的解决方案，但你的薪水每月都会有所不同。
支付给自己绝对最低的费用
如果您的业务处于增长模式，请考虑支付最低限度的费用（足以支付重要账单和一些日常开支）。尝试将尽可能多的资金投入公司，但要确保您正在努力制定支付自己的计划，而你的薪水应该随着你的公司一起增长。