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在之前的一些文章中，我们讨论为什么在初创公司实习是个好主意。今天，我们想更多地讨论为一个人工作实际需要什么。以下是创业公司成功的五个关键品质（如 Entrepreneur.com 所述）
1. 对产品的热情
将愿景变为现实需要激情。做好功课，研究产品和行业。创始人肯定会寻找对这个行业感兴趣并有一定背景知识的人。您的热情还将让您在充满挑战的创业环境中继续前进。
2. 挽袖子的心态
初创公司在外面看起来可能很迷人也很有趣。但在内部，你必须准备好弄脏你的手。
在冬天的高峰期，你能在地铁里玩五个巨型箱子吗？你觉得舒服吗？或者在下班后赶到城镇的其他地方参加客户会议？
问题是，对于初创公司来说，任何工作都不算太小。“这不是我的工作”这句话永远不应该出现在你的创业词汇中。
“如果有人希望一切都交给他们，他们在一家拥有更多基础设施的大公司可能会过得更好，”职业探索平台The Muse的创始人兼首席执行官凯瑟琳•明休（Kathryn Minshew）说小企业需要能为公司成功做任何事情的人。是的，有时在 15 人的公司中，这意味着首席执行官和社交媒体经理都轮流清空厨房垃圾。”
3. 有想法是好的。最好向他们展示他们的工作。
有一个好主意吗？不要只是分享它，展示它。虽然你可能会在接缝处迸发出伟大的想法，但执行和跟进是在创业世界取得成功的关键特征。
在初创公司，在与团队分享之前确定你的前三个想法并制定完整的攻击计划更有价值，而不是匆匆忙忙地提出六个没有经过深思熟虑的建议
4. 积极主动，而不是被动。
无论你多年轻或多缺乏经验，在初创公司工作的最大好处是每个人都有可能做出重大贡献，表明您已经拥有所需的一切。不要害怕承担责任并发现推动业务发展的机会。即使您完成了一天的工作，也不要浪费时间：研究新想法、帮助同事或阅读行业新闻。
5. 做一名战略家，而不是旁观者。
不要害怕参与。即使您是团队中最年轻的成员，并且对质疑现状感到不自在，您也可以寻找非正式的机会与您的茶分享见解，
从头开始构建概念时，流程和目标会不断发展，所以请以批判的眼光看待一切。与您的公司同行不同，您的任务是解决问题并确定变革和改进的机会。即使你是最年轻的员工，对挑战现状感到不自在，也要寻找非正式的机会与你的团队分享见解。