之前，我们介绍了就业和职位空缺调查的目的以及如何提交。在这里，我们会解释如何正确填写，因为您可能会发现困难，以下是一些常见问题。
在 A 部分，提供有关公司的基本信息。
1. 商号——一些机构可能使用与其注册的法定名称不同的商号。如果您有交易名称，请在提供的框中输入。否则，请将该框留空。
2. 所有权类型——报告的所有权类型应与注册企业一致。
在 B 部分，您需要提供公司的经营状况。如果公司已经开始运营，则需要填写开始日期；如果公司处于休眠状态，则它不在运营中，在该部分的下半部分说明确切的状态。
在 C 部分，清楚说明贵公司的雇用人数和职位空缺。
3. 在职的业主、活跃的商业伙伴和无薪家庭工人——提供没有固定工资的男性和女性工人的数量。
4. 带薪员工和在职董事——提供全职或兼职带薪员工（永久和临时）的男女员工人数。
5. 职位空缺——提供职位空缺的数量。还有职位空缺所需的职位、职位描述和教育资格。
在 D 部分，描述您活动的主要类型并勾选贵公司所属的活动组。
如果没有活动组申请，您需要填写 E 部分，让劳工处知道谁是报告人。报告人可以是填写表格的任何人，也可以是公司的任何其他联系人。
Center O 专门在香港提供专业的商业建议，包括协助您填写就业和职位空缺调查。如果您有任何疑问，请随时通过sales@centreo.hk与我们联系。