如何计算香港带薪年假?

香港带薪年假是薪酬的一部分 香港带薪年假是薪酬的一部分。一年有 365 天。除了周末休息外,员工还有年假。那么,雇主应该注意些什么呢? 哪些人可以享受带薪假期? 根据《雇佣条例》,按连续性合同受雇满 12 个月的雇员有权享受带薪年假。雇员可享有的带薪年假根据其服务年限由 7 天逐步增加至最多 14 天。 雇主可否以薪代假? 根据《雇佣条例》,无论雇员是否有权享有假期薪酬,雇主都应给予雇员法定假期,或安排 “替代假期 “或 “代替假期”。雇主不得向雇员支付任何形式的款项以代替给予假期。换言之,不允许 “买断 “假期。不过,超过 10 天假期的部分,雇员可以选择接受支付作为替代。 例如:有权享受 12 天香港带薪年假的雇员可以选择只休 10 天带薪年假,并接受雇主支付的 2 天年假补偿。 香港带薪年假折算成工资该如何计算? 年假工资的日工资额相当于雇员在 12 个月期间的日平均工资。 现任员工 就业 12个月以上 前12个月平均日工资 x 年假数 不足12个月 就业期间平均日工资 x 年假数 例如:Ada 在公司工作了一年多。她的工资总额为 200,000 港元(包括工资和佣金等)。总工作日为 240 天。如果艾米休 7 天年假。计算方法是 HK$200,000 / 240 x 7 …

HOW TO CALCULATE PAID ANNUAL LEAVE?

Paid Annual Leave is part of the compensation Everyone knows there are 365 days in a year. Besides the weekend off, an employee does have annual leave. Also, paid annual leave is part of the compensation. Then what should an employer be aware of? Who can entitle a Paid-Leave? According to the Employment Ordinance, employees …

HONG KONG LIMITED OFFSHORE TAX EXEMPTION CLAIM

The territorial principle is the fundamental to the taxation of profit tax in Hong Kong. Thus, the profits which arise in or are derived from Hong Kong are liable to profits tax. Otherwise, you can claim of tax exemption on the ground of “Income not sourced in Hong Kong”. That is, may be treated as …

香港居民税务指南

几十年来,香港一直享有税收优惠的美誉。由于香港是自由贸易港,因此税制低廉、简单且具有竞争力。如果您准备在香港开始新的事业或创业,那么请收下这份税务指南。 直接税 香港只征收三种直接税,即利得税、薪俸税和物业税。在过去几年中,政府提供了丰厚的免税额和扣除额,以降低您的应纳税额。 2023/24: 香港居民薪俸税税率 以下是 2023 年 4 月 1 日至 2024 年 3 月 31 日期间的薪俸税税率: 应计净收入 利率 应税收入档次 $1-$50,000 2% 应税收入档次 $50,000-$100,000 6% 应税收入档次 $100,001-$150,000 10% 应税收入档次 $150,001-$200,000 14% 应税收入档次 $200,000+ 17% 应纳税额的计算 您需要缴纳薪俸税吗? 香港实行属地征税制,因此,除少数情况外,税务居民身份的概念在确定纳税义务方面没有意义。 您的收入将按以下方式收取: 哪些收入需要纳税? 就业收入 如果雇员的就业收入来源于香港,则须缴纳薪俸税,即使您通常不在境内居住。因此,现金薪酬(包括奖金和酬金)属于应税收入。然而,福利则无需纳税。除非它们被兑换成现金,或具体涉及假日旅行或子女教育。此外,雇主提供住宿会产生应税福利,金额相当于雇员其他应税收入的 4%-10% 不等,视住宿类型而定。 个体经营和商业收入 任何在香港从事专业、行业或业务的人士,须就该专业、行业或业务在香港产生或得自香港的收入缴纳利得税。 董事酬金 中央管理和控制权在香港的公司收取的董事费用须在香港缴纳薪俸税。否则,董事酬金无需纳税。 雇主提供的股票期权 雇主提供的股票期权一般应在行使时纳税。但是,对于在非香港就业的个人来说,只需根据其在香港的服务天数按比例纳税。也就是说,部分或全部期权收益可从应纳税收入中扣除。免税额取决于多种因素,包括期权是有条件授予还是无条件授予。如果是有条件授予,则取决于个人在归属期内提供香港服务的天数。 与雇用有关的股份奖励的征税 与雇佣相关的股份奖励一般被视为雇佣津贴,并作为薪酬的一部分征税。一般来说,当雇员有权获得所奖励股份的全部经济利益时,这些奖励就应纳税。如果雇员在香港以外的地方工作,也可以根据其在香港的服务天数按比例分配收入,这与适用于股票期权利益的比例分配类似。 想要了解更多信息,请联系我们。